通過反復(fù)試驗，設(shè)計系統(tǒng)的制造者開始將他們的工作視為有生命的產(chǎn)品，而不是靜態(tài)文檔。從大型組織的設(shè)計系統(tǒng)模型中可以學(xué)到什么？
設(shè)計系統(tǒng)可幫助組織保持跨多種產(chǎn)品、服務(wù)和業(yè)務(wù)的體驗一致性。盡管通常與視覺指南和組件庫相關(guān)聯(lián)，但設(shè)計系統(tǒng)卻完全不同。隨著越來越多的公司意識到設(shè)計連續(xù)性的價值， 成立的vi設(shè)計探鳴廣州公司正在建立最佳實踐，以確保其組織設(shè)計工作的長期相關(guān)性。
當(dāng)多人從事相同的設(shè)計追求時，就會出現(xiàn)共同的問題。如果這些問題的答案不容易獲得或不容易理解，那么設(shè)計一致性就會被擱置。進入設(shè)計系統(tǒng)。
盡管在當(dāng)代設(shè)計討論中很受歡迎，但設(shè)計系統(tǒng)的根源在報紙和雜志出版領(lǐng)域已有數(shù)十年的歷史。即使是現(xiàn)在，編輯頁面的系統(tǒng)化層次結(jié)構(gòu)也很明顯，預(yù)先配置的模式可以實現(xiàn)文本和視覺效果的一致放置。
注重跨產(chǎn)品和平臺的設(shè)計凝聚力。隨后強調(diào)視覺指南和組件庫，但這些文檔很快在PDF 和共享文件的頁面中固化。通過反復(fù)試驗，現(xiàn)代設(shè)計系統(tǒng)的制造者開始將他們的工作視為有生命的產(chǎn)品，而不是靜態(tài)文件。
Zalando 是歐洲最大的鞋類和高端街頭服飾在線零售商。擁有 1,900 多個品牌，其龐大的數(shù)字店面由數(shù)百名設(shè)計師和開發(fā)人員組成的團隊管理。為了確保在如此廣泛的商品系列中獲得一致的購物體驗，該公司依賴于高度結(jié)構(gòu)化的設(shè)計系統(tǒng)。
有人可能會認(rèn)為，為這樣一個知名品牌維護一個設(shè)計系統(tǒng)需要嚴(yán)格的治理和一個緊密的設(shè)計決策者圈子。相反，Zalando 的方法絕對是協(xié)作的。Zalando 沒有將其設(shè)計系統(tǒng)視為處于熵威脅下的完美實體，而是鼓勵其功能團隊根據(jù)需要貢獻新想法。它是如何工作的？
當(dāng)Zalando 功能團隊發(fā)現(xiàn)自己需要與公司設(shè)計系統(tǒng)不一致的解決方案時，它會使用簡單的 Google 表單提交一份貢獻。收到貢獻單后，ZDS 會審核更改請求并將其分類為Light、Medium或Heavy。每個類別都有自己的協(xié)作審查、設(shè)計和迭代序列。
在回顧了功能想法后，Zalando 的設(shè)計系統(tǒng)團隊將貢獻分為三個簡單的類別。
一旦貢獻通過此過程并成為現(xiàn)實，ZDS 團隊就會更新集中共享的設(shè)計系統(tǒng)門戶，在其每周演示中展示更改，并將更新傳達給利益相關(guān)者和客戶。
Zalando 貢獻模型的簡單性使公司內(nèi)的不同聲音能夠在系統(tǒng)的演變中擁有發(fā)言權(quán)。從哲學(xué)上講，Zalando 將其系統(tǒng)視為一種產(chǎn)品，而不僅僅是一種旨在使產(chǎn)品在視覺上保持一致的文檔資源。從這份展望中可以得出適用于不同設(shè)計系統(tǒng)模型的實用要點：
·治理很重要，但監(jiān)督設(shè)計系統(tǒng)的團隊?wèi)?yīng)該關(guān)注組織內(nèi)其他團隊的成功。
·使特征貢獻過程簡單、透明和協(xié)作，并記錄所有溝通。
·讓設(shè)計人員和開發(fā)人員一起對系統(tǒng)進行更改，從而培養(yǎng)一種共享的系統(tǒng)語言。
·創(chuàng)建一個清單，確保對系統(tǒng)的每次更新都能解決可訪問性問題。
vi設(shè)計探鳴廣州公司重新構(gòu)想設(shè)計系統(tǒng)思維
隨著時間的推移，這兩個網(wǎng)站相互吻合，導(dǎo)致內(nèi)部設(shè)計和開發(fā)團隊、第二方應(yīng)用程序集成供應(yīng)商和Atlassian 的客戶感到沮喪和困惑。
認(rèn)識到設(shè)計和開發(fā)之間的分歧越來越大，Atlassian選擇重新思考其設(shè)計系統(tǒng)的方法。它不能再將設(shè)計和開發(fā)文檔視為為 Atlassian 產(chǎn)品生成代碼和圖形輸出的一種手段。設(shè)計系統(tǒng)必須作為產(chǎn)品本身而受到尊重。
為了充分了解其問題，Atlassian 進行了外部審計并發(fā)布了客戶滿意度調(diào)查?？梢灶A(yù)見的是，這兩個網(wǎng)站被認(rèn)為是錯位和過時的。憑借其名聲在外，以及由設(shè)計師、開發(fā)人員和利益相關(guān)者組成的龐大生態(tài)系統(tǒng)要求變革，Atlassian 承認(rèn)了自己的不足，并著手重新構(gòu)想其設(shè)計系統(tǒng)。
Atlassian 成熟的心態(tài)最有力的證據(jù)來自 ADS 首席設(shè)計師 Jennie Yip：“關(guān)于設(shè)計系統(tǒng)的一個常見誤解是，一旦發(fā)布，它們就會成為不可改變的事實來源。設(shè)計系統(tǒng)永遠不會完整。在 Atlassian，我們開始將我們對設(shè)計系統(tǒng)的看法轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€活生生的實體?！?/p>
Atlassian 的新設(shè)計系統(tǒng)包括品牌、內(nèi)容和組件指南。更好的是，它是可搜索的。
vi設(shè)計探鳴廣州公司-5 條值得記住的設(shè)計系統(tǒng)原則
今天的尖端就是明天的鈍刀片——這是一個貫穿所有設(shè)計學(xué)科的問題。用于創(chuàng)建和托管設(shè)計系統(tǒng)的工具和平臺有很多，但是數(shù)字設(shè)計的快速發(fā)展使得從指導(dǎo)原則的角度考慮設(shè)計系統(tǒng)更有利可圖。
1. 設(shè)計系統(tǒng)是數(shù)字產(chǎn)品。
像所有數(shù)字產(chǎn)品一樣，設(shè)計系統(tǒng)需要定期維護。長期處于休眠狀態(tài)的系統(tǒng)將遭受廢棄和衰退。
2. 設(shè)計系統(tǒng)是協(xié)作的。
設(shè)計系統(tǒng)必須滿足代表多種業(yè)務(wù)功能的利益相關(guān)者的需求。提供協(xié)作途徑可以防止系統(tǒng)存在于設(shè)計和工程孤島中，并確保產(chǎn)品創(chuàng)意不會被忽視。
3. 設(shè)計系統(tǒng)因簡單而蓬勃發(fā)展。
設(shè)計系統(tǒng)是尋找答案的地方，而不是因為華麗的視覺效果、復(fù)雜的動畫或詼諧的文案而獲得贊譽。信息應(yīng)該組織良好，易于導(dǎo)航和搜索，而文本描述應(yīng)該平衡上下文和簡潔的說明。
4. 設(shè)計系統(tǒng)需要溝通和參與策略。
管理設(shè)計系統(tǒng)的團隊需要考慮如何定期向利益相關(guān)者傳達更新和新功能。時事通訊、問答環(huán)節(jié)和其他外展策略應(yīng)告知和參與：“這些就是變化。這就是你應(yīng)該關(guān)心的原因?！?/p>
5. 設(shè)計系統(tǒng)是集中的。
設(shè)計系統(tǒng)應(yīng)該可以在一個單一的、基于云的位置訪問。導(dǎo)航系統(tǒng)或獲取資產(chǎn)不應(yīng)該需要特定設(shè)計程序的知識。請記住，發(fā)布單獨的設(shè)計和開發(fā)指南是導(dǎo)致產(chǎn)品失調(diào)的必經(jīng)之路。
設(shè)計中結(jié)構(gòu)靈活性的力量
設(shè)計系統(tǒng)并不意味著是巨石，龐大而壯觀，永遠不變。它們也不僅僅是設(shè)計組件和樣式的存儲庫。它們是活生生的、會呼吸的產(chǎn)品，是需要種植和修剪的有機產(chǎn)品。因此，他們應(yīng)該得到由致力于持續(xù)維護和更新的vi設(shè)計探鳴廣州公司組成的專門團隊。畢竟，設(shè)計系統(tǒng)永遠不會完成。
最終，最好的設(shè)計系統(tǒng)是直接的、協(xié)作的和靈活的。他們清晰地回答緊迫的設(shè)計問題，歡迎來自多個利益相關(guān)者的意見，并優(yōu)先考慮有效的解決方案而不是教條公式。
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